５５２５万円、高いか安いか

　最低気温が２５度を下回ると、さすがに快適です。
　久しぶりに窓を閉めて寝ました。風邪引かなかったけど、秋も近いのかなあ。

　某掲示板でかなり激論を戦わせている下の記事。わしも興味深く読ませていただきました。

　「三重県尾鷲（おわせ）市の市立尾鷲総合病院が雇用していた唯一の常駐の産婦人科医（５５）との継続契約で交渉が折り合わず、市は３１日、雇用を断念した。
　昨年９月からこの医師は２４時間、病院に常駐し、夜昼問わずの出産に備えた。この１年間でこなした出産は１５２件（病院調べ）で、休みは年末の２日間だけだったという。
　今回の継続交渉で市は年間報酬額４８００万円を提示。医師側は現状維持の５５２５万円と月１回の週末連休などを求めていた。市が条件面の見直しを示したのは、医師の年間報酬額がほかの医師に比べ約３倍も高額だったため。病院関係者らからも批判の声が上がっていた。市は最終的に報酬面で譲歩したものの、休日問題などで折り合えず、医師から「心身ともに疲労した」との訴えもあり、結局交渉は決裂した。」

　非常に特殊なケースです。
　報酬が値下げ後の４８００万円ということは、月給４００万円。
　確かに、「一般庶民的」には大きい額ですし、尾鷲というような地方の町ではめったにいないほどの報酬額ですけれども、この医師の労働条件はめちゃくちゃですね。月２どころか年に２回しか休んでないって。。。年３６３日労働。しかも産科は医療過誤訴訟が一番多い診療科目なんだそうです。

　さらに医師は仕事上、非常時は呼び出されますから、家にいても、夜中の２時３時に呼び出されて、病院にかけつけてたんだろうな。この辺が、急患の少ない耳鼻科や眼科との違いか。

　医師という特殊な状況を考えるとこの報酬が高いのか低いのかわしにはわかりません。確実なのはこの街の市立病院に「産婦人科医」がいなくなったことです。わしが産婦人科医でもこの労働条件は「絶対いやだ」。労働法的にはこんな状況が良く許されてるなと（苦笑）。評判のいいお医者さんらしいけど、これじゃ手抜きしないとやってけないですよ。

　市議会議員の一人が、しかも、無責任に「年収３０００万円もだせば、大学の助教授クラスの人間がどんどんやってくる」なんて言ったものだから更に火に油だそうです。

　残念ながら、東京や大阪のような大都市ならば、そういう大金を積まなくても医師が確保できる可能性が高い。数が多いですからね。でも陸の孤島とはいわないが、田舎の地方都市なんてのは、普通でもよほどの理由がないと行きたがらないんですね。それが一般的認識だと思うんだけど、市議会議員さんはその辺の事情がわからなかったのかな。こういうところでも住みやすさってのが関係してくる。

　弁護士も田舎では極端に不足しています。これはちょっと理由が医者と違うのかもしれない。田舎の弁護士の案件というのは「巨大な企業買収とか」こう、やりがいのあるでかい事件がすくなく、専門性もなく（田舎だと何でも屋になる）、小さな事件をたくさん抱えるのが通常で、やる気のある若手には「魅力的じゃない」部分があります。

　それはともかく、人間、都会にすんでいようが田舎にすんでいようが、等しく病気になり、事件に巻き込まれます。あまりそういう「生活に不可欠なもの」が偏在するのはよろしくないんですけどね。

　産婦人科医の不足は深刻な問題で、これからも厳しくなることはあれ緩くなることはない様子です。わしの田舎の隠岐の島でも常勤産科医がいなくなって、本土で出産なんてことになったらしいですが、幸い医師が見つかったとのこと。でもそれも期間限定ですから近いうちに医師を見つけないとまた同じ騒ぎになりそう。

　少子高齢化という時代なのに、行政は足元がきちんと定まってないような気もします。　世の中は６日の紀子妃の出産に大騒ぎなんですが（本当に男なんですかね？某週刊誌さん断言して大丈夫かなあ）、もうちょっと「子供を生みやすい」社会にしないとやっぱり少子化進展しちゃうよなあ。