会社潰れました

　昨日、神谷町の仕事先から、「明日きてもらえませんか？」という連絡あり。
　一緒に仕事しているＯ君と出かける。

　開口一番向こうの担当者のＫさん、
　「実は、今日で会社閉鎖します。」
　「・・・・・・」
　「従業員には即日（今日）解雇の通知を出します。」
　「・・・・・・」

　えー、この会社実は昨年にできたばかり。本格的な仕事もしないままに終了してしまった。従業員さんで半年以上働いている人はほとんどいないような若い会社。

　悲惨なのはＯ君で、先々週から、給与計算を請け負う下準備ということで、いろいろなデータのやりとり等のソフトへの入力等をしていたりしたのですが全部パーに。

　逆にＯ君からはわしが悲惨にみえたのか、Ｏｋｅさん大変でしたねといわれた。振り返ってみると、確かに昨年の１０月末に仕事をお受けして、相談に訪問すること７，８回、先週やっと「就業規則其の他の規則（全５０ページほど）」が完成し、管轄の労働基準監督署に届け出たばかり（苦笑）。ま、確かにここまでやったわしの愛する作品「就業規則」は全く日の目を見ないままにお蔵入りすることになったわけ（今日ＣＤ－Ｒに焼いて納品したのだよ、実は）。一字一句にこだわって作った努力は一体何だったんだろうという話ですから大変でしたねといわれるとそうかもしれない。

　それにしても報酬はちゃんと払ってくれるんだろうな（不安だらけ）。また踏み倒されたら、泣くに泣けない。てか今度は額がかなりするんで、しゃれにならん。マジで廃業か？

　しかしこの前の就業規則の踏み倒し会社といい、就業規則というのは社内的法規なので、閉鎖が目の前にある会社がそれを作ろうなんて普通は変なんだけどなあ、わしのめぐり合わせが悪いだけなんだろうか。作ってもマトモに運用している会社のほうが少ない（汗）。

　閉鎖の原因は買収予定だった会社（買収して、買収先の営業権やコンテンツを取得しそれを使って営業する予定だったらしい）の買収交渉がうまくいかなかったことらしい。
　しかしそれでさっさと撤退って、さすが、アジア系外資、、やることがすごい、てかえげつない。儲かりそうにないとなったらさっさと撤退するのはビジネス的には賢明な選択なんだろうけれども、会社は社会的公器、働いている人の事も考えてあげなきゃと思う。でも、それは日本人的考え方なのだろう。しょせん彼ら経営者にとっては、会社は儲けるためのツール、社員はその駒でしかないのでしょうね、たぶん従業員のことなんか何も考えていないんだろうな。普通は「こういう条件が満たさない」なら営業を開始しないというなら、会社買収のほうを優先すると思うんだけれど。

　ほんのわずかの雇用期間とはいえみんなそれぞれに事情がある。年末調整をお願いしていて、寡婦控除の適用がある方がいた、派遣からやっと正社員になった方もいた。みんなそれぞれに働く事情があり、なんとか会社に採用されて、ほっと一息をつく間もなく会社は解散。ちょっと酷すぎる、こういうことになんら痛痒を感じないような神経でないとグローバルな企業になれないのだろうか。担当のＫさんだって、「また就職活動かー」と嘆息されてた。Ｋさんは残務があるので即日解雇ではなくて、２、３ヶ月後の解雇になるらしい。

　従業員の数も１５－６人くらいはいる会社なのですが、明日から全員就職先探しですよね。

　一般論ですがここに限らず、「外資」、特に「アジア系外資企業」の中小企業で働くのは個人的にはあまりお勧めしません。ドライにも程があるし労働条件や環境も？なところが多いみたい。大きい所はしっかりしているし、中小の所でも例外はあるんだろうけれども。外資系が格好いいなんて幻想を抱いている人も結構いるけれど、そろそろ現実を見据えたほうがいい。初任給３０万円の×××　INTERNATIONAL.CO.LTD　より、初任給１８万円、創業元禄３年、○○屋商店株式会社のほうが結局良かったりするぞ。もちろん急成長を見越した賭けに出たいとか、ワールドワイドに活躍したいという願望があるならまたそれはそれでいいけれど。

　個人的な感情で言っているのではなくて、客観的事実としても労使紛争で裁判になったときの会社側の勝率は日本社３割、外資系１割と、法律違反をしている会社の割合は日本社に比べて高い（だから裁判に負ける）という統計もあるようです（これは労働系の弁護士さんに聞いた）。

　会社を辞してから、Ｏ君とコーヒーショップでコーヒーを飲んで２人で嘆息。せっかく神谷町まで出たんだからと赤坂で働くＩさん（保険会社の同期だけれど大学院卒なので年齢が上でいつもさんづけになってます）に昼飯を食おうと連絡するも、会議があってダメだった。うまくいかないときはいかないもんだ。

　いやー、人生いろいろあるもんです。この前の就業規則踏み倒しの会社もそうですが、簡単にできて簡単になくなり、社長もピンキリいろいろ、普通にサラリーマンしてたら、こんな世界見られなかったかもしれないな。

　いずれにせよ、わし的には納品が終わったら縁が９割ほど縁が切れる予定だったので、今日納品を済ませ残す課題は「報酬支払い」だけです。